Actualité

🎓 Formation des Ă©lus locaux : le DIFE Ă©volue !

Une bonne nouvelle concernant vos droits individuels Ă  la formation, ceux-ci vont ĂȘtre revalorisĂ©s en 2027.
Publié le 16 septembre 2026

Le droit Ă  la formation est une garantie essentielle du statut de l’élu local.
Chaque Ă©lu peut bĂ©nĂ©ficier de formations liĂ©es Ă  l’exercice de son mandat. Ces formations peuvent notamment ĂȘtre prises en charge directement par la collectivitĂ©, sur son budget de formation : dans ce cas, l’élu adresse sa demande au maire ou au prĂ©sident de l’intercommunalitĂ©, et la collectivitĂ© peut conclure un contrat avec l’organisme de formation agrĂ©Ă©.
Mais l’élu dispose Ă©galement d’un Droit individuel Ă  la formation des Ă©lus (DIFE), qu’il peut mobiliser Ă  son initiative via son espace Mon Compte Élu. Les formations financĂ©es dans ce cadre ne se substituent pas aux formations proposĂ©es par la collectivitĂ© : elles relĂšvent d’une dĂ©marche personnelle de l’élu.

👉 Bonne nouvelle : le DIFE est revalorisĂ© !

L’arrĂȘtĂ© du 28 aoĂ»t 2026, publiĂ© au Journal officiel du 16 septembre 2026, prĂ©voit :
âžĄïž 600 € de droits acquis par an, contre 400 € actuellement ;
âžĄïž 1 200 € de droits maximum pouvant ĂȘtre dĂ©tenus sur le compte, contre 800 € actuellement ;
âžĄïž le coĂ»t horaire maximal des frais pĂ©dagogiques financĂ©s au titre du DIFE passe Ă©galement de 80 € Ă  100 € HT/heure.

📅 Ces nouvelles dispositions entreront en vigueur le 1er dĂ©cembre 2026. Elles s’appliqueront donc notamment au nouveau rĂ©gime de droits Ă  compter de 2027.

💡 À noter Ă©galement : lorsqu’un Ă©lu souhaite mobiliser son DIFE mais que son solde est insuffisant, la collectivitĂ© peut, sous certaines conditions, abonder directement son compte. La part financĂ©e par le DIFE doit alors reprĂ©senter au minimum 25 % des frais pĂ©dagogiques.

Une Ă©volution importante pour accompagner la formation des Ă©lus, particuliĂšrement Ă  l’occasion du renouvellement des conseils municipaux.

📌 À đ«đžđ­đžđ§đąđ« :
𝟒𝟎𝟎 € → 𝟔𝟎𝟎 € 𝐝’𝐚𝐛𝐹𝐧𝐝𝐞𝐩𝐞𝐧𝐭 đ©đšđ« 𝐚𝐧
𝟖𝟎𝟎 € → 𝟏 𝟐𝟎𝟎 € 𝐝𝐞 đ©đ„đšđŸđšđ§đ
𝟖𝟎 € → 𝟏𝟎𝟎 € 𝐇𝐓/đĄđžđźđ«đž 𝐝𝐞 đŸđšđ«đŠđšđ­đąđšđ§ đŸđšđœđ­đźđ«Ă©đž

Entrée en vigueur : 1er décembre 2026
🔗 ArrĂȘtĂ© du 28 aoĂ»t 2026 : LĂ©gifrance – arrĂȘtĂ© du 28 aoĂ»t 2026 : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000054842692